Gesellschaftswissenschaften
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• Hardering, F. (2020): The Critique of Alienation and the Integration of the Actor's Perspective: Understanding alienation in biographical identity work processes. Distinktion: Journal of social theory. 21 (1), S. 46-62.
• Hardering, F. (2017): Die Suche nach dem Sinn: Zur Zukunft der Arbeit. In: APUZ, 26, S. 4-10.
• Hardering, F. (2017): Arbeit und Sinnerleben in Social Startups. In: Trend Update des Zukunftsinstituts.
• Hardering, F. 2017. Wann erleben Beschäftigte ihre Arbeit als sinnvoll? Befunde aus einer Untersuchung über professionelle Dienstleistungsarbeit. Zeitschrift für Soziologie, 46(1), 39–54.
• Revers, Matthias. 2016. “The Role of Events in ICT Adoption: Same-Sex Marriage and Twitter.” Information, Communication & Society [Online first], 1–17. doi: 10.1080/1369118X.2016.1240825
• Brienza, Casey, and Revers, Matthias. 2016. "The Field of American Media Sociology: Origins, Resurrection, and Consolidation." Sociology Compass, 10(7), 539–552. doi: 10.1111/soc4.12384
• Hardering, F.; Hofmeister, H., Will-Zocholl, M. (2016): Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit. Aktuelle theoretische und empirische Perspektiven. ARBEIT Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 24 (1-2).
• Hardering, F., Hofmeister, H. und Will-Zocholl, M. (2016): Sinn der Arbeit und sinnvolle Arbeit: Zur Einführung. Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 24 (1-2): 3–12.
• Hardering, F. (2016): Subjektive Arbeitsgestaltung im Gesundheitssektor: Individuelle Umgangsweisen mit widersprüchlichen Arbeitsanforderungen. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, 9 (2), S. 60-75. http://www.ais-studien.de/home/veroeffentlichungen-16/september.html
• Hardering, F. (2015): Meaningful work: Sinnvolle Arbeit zwischen Subjektivität, Arbeitsgestaltung und gesellschaftlichem Nutzen. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 40 (4), S. 391–410. DOI 10.1007/s11614-015-0181-7.Corsten, Sabine, Schimpf, Erika, Konradi, Jürgen, Keilmann, Annerose & Hardering, Friedericke (2015): The participants' perspective: How the biographic-narrative intervention influences identity negotiation and quality of life in aphasia, International Journal of Language and Communication Disorders. doi: 10.1111/1460-6984.12173.
• Corsten, S.; Hardering, F. (2015): Biographisch-narrative Intervention bei Aphasie. In: Sprachtherapie aktuell. Aus der Praxis für die Praxis. 2/2015. http://sprachtherapie-aktuell.de/files/e2015-07_Corsten_Hardering.pdf
• Hofmeister, Heather. 2015. Individualisation of the Life Course. International Social Science Journal. 64(213): 279-290. DOI: 10.1111/issj.12053.
• Hofmeister, Heather. 2015. Literature review: Dörre, Klaus, Karin Scherschel, Melanie Booth, Tine Haubner, Kai Marquardsen and Karen Schierhorn: Bewährungsproben für die Unterschicht? Soziale Folgen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 2 (Jahrgang 67), 2015: 371.
• Witt, Nadine & Heather Hofmeister. 2015. “’I just have to have it’ or ‘It’s enough for me’? Gendered tendencies in attitudes towards and usage of mobile communication technology.” International Journal of Gender, Science, and Technology 7 (1): 4-27.
• Hofmeister, Heather & Nina Bau. 2015. The idealization of the 'new father' und 'reversed roles father' in Germany, Family Science, 6:1, 243-258, DOI: 10.1080/19424620.2015.1082801.
• Hardering, Friedericke. 2014. Zwischen Glücksjagd und Sinnsuche in der Arbeitswelt – Über die Beschaffenheit und subjektive Aneignung moderner Glücksvorstellungen der Arbeit. Sozialwissenschaften und Berufspraxis.
• Hofmeister, Heather & Penny Edgell. 2014. "The relevance of place and family stage for styles of community involvement." Community, Work & Family 18 (1): 58-78. DOI: 10.1080/13668803.2014.939142. 
• Maras, Isabell, Mareike Buttstädt, Julia Hahmann, Heather Hofmeister, Christoph Schneider. 2014. "Investigating public places and impacts of heat stress in the city of Aachen, Germany." Die Erde. 144 (3): 105-116.
• Hofmeister, Heather & Friedericke Hardering. 2014. Auf der Suche nach dem Sinn. Die Bedeutung der Arbeit für das Leben. Forschung & Lehre. Pp. 520-522. Download as pdf.
• Corsten, Sabine, Konradi, Jürgen, Schimpf, Erika, Hardering, Friedericke & Keilmann, Annerose. 2013: Improving quality of life in aphasia - Evidence for the effectiveness of the biographic-narrative approach, Aphasiology, doi: 10.1080/02687038.2013.843154.
• Proch, Celina, Lena Hünefeld & Heather Hofmeister. 2013. “Die Bereitschaft zu berufsbedingter Migration in Europa.” Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 4: 255-270.
• Schneider, C., Balzer, C., Buttstädt, M., Eßer, K., Ginski, S., Hahmann, J., Ketzler, G., Klemme, M., Kröpelin, A., Merbitz, H., Michael, S., Sachsen, T., Siuda, A., Weishoff-Houben, M., Brunk, M. F., Dott, W., Hofmeister, H., Pfaffenbach, C., Roll, C., Selle, K. 2011. „CITY 2020+: assessing climate change impacts for the city of Aachen related to demographic change and health – a progress report." Advances in Science and Research, 6: 261-270.
• Hofmeister, Heather, Lena Hünefeld & Celina Proch. 2010. "The role of job-related spatial mobility in the household division of labor within couples in Germany and Poland." Zeitschrift für Familienforschung ZfF, 22(3): 308-330.
• Siuda, Agata, Julia Hahmann, Heather Hofmeister & Carmella Pfaffenbach. 2010. "Die räumliche Verteilung von hitzegefährdeten Bevölkerungsgruppen in der Stadt am Beispiel älterer Menschen in Aachen." Umweltmedizin in Forschung und Praxis 15 (5): 251.
• Siuda, Agata, Julia Hahmann, Heather Hofmeister & Carmella Pfaffenbach. 2010. "Hitzegefährdete Bevölkerungsgruppen in Aachen." Aachener Geographische Arbeiten - Sonderausgabe zum 30-jährigen Bestehen der Klimamessstation Aachen-Hörn. 47: 69-76.
• Buchholz, Sandra, Dirk Hofäcker, Melinda Mills, Hans-Peter-Blossfeld, Karin Kurz & Heather Hofmeister. 2008. "Life Course in the Globalization Process: The Development of Social Inequalities in Modern Societies." A Summary of Findings from the GLOBALIFE Project. International Sociology. European Sociological Review 25(1): 53-71.
• Baur, Nina & Heather Hofmeister. 2008. "Some like them Hot: How Germans construct male attractiveness." Journal of Men’s Studies Special Issue, Men’s Studies, 16(3): 280-300.
• Mills, Melinda, Hans-Peter Blossfeld, Sandra Buchholz, Dirk Hofäcker, Fabrizio Bernardi und Heather Hofmeister. 2008. "Converging Divergences? An International Comparison of the Impact of Globalization on Industrial Relations and Employment Careers." International Sociology 23 (4): 561-595.
• Hofmeister, Heather & André Pascal Breitenstein. 2008. "Contemporary Processes of Transnationalisation and Globalisation." International Sociology 23(4): 480-487.
• Grunow, Daniela, Heather Hofmeister & Sandra Buchholz. 2006. "Late 20th century persistence and decline of the female homemaker in Germany and the United States." 2006. International Sociology 21(1): 101–132.
• Hofmeister, Heather. 2005. "Geographic Mobility of Couples in the United States: Relocation and Commuting Trends." Zeitschrift für Familienforschung 2: 115-128.
• Becker, Penny Edgell & Heather Hofmeister. 2001. "Work, Family, and Religious Involvement for Men and Women." Journal for the Scientific Study of Religion 40(4): 707–722.
• Moen, Phyllis, Jungmeen Kim & Heather Hofmeister. 2001. "Couples’ Work/Retirement Transitions, Gender, and Marital Quality." Social Psychology Quarterly 64: 55–71.
• Hofmeister, Heather & Phyllis Moen. 1999. "Late Midlife Employment, Gender Roles, and Marital Quality: His and Her Perspectives." Sociological Focus 32: 317–337.

• Hofmeister, Heather. 2019. Work Through a Gender Lens: More Work and More Sources of Meaningfulness. Pp. 302-326. In The Oxford Handbook of Meaningful Work. R. Yeoman, C. Bailey, A, Madden & M. Thompson (Ed.) Oxford University Press, Oxford.
• Hofmeister, Heather. 2019. Gender and Work Using Figuration Theory: A Narrative Exercise to Unpack Gender Inequalities and Conceptions of "Work". Pp. 81-103. In Transformationen der Arbeitsgesellschaft. Prozess- und figurationstheoretische Beiträge. St. Ernst & G. Becke (Ed.) Springer Verlag, Wiesbaden.
• Hardering, F. (i.E.): Sinnvolle Arbeit unter Druck? Markterfordernisse, Organisationslogiken und die Verteidigung professioneller Handlungsautonomie. In: Stefanie Börner, Ulf Bohmann, Diana Lindner, Jörg Oberthür, André Stiegler (Hrsg.): Praktiken der Selbstbestimmung. Zwischen subjektivem Anspruch und institutionellem Funktionserfordernis.
• Belair-Gagnon, Valerie, Revers, Matthias. i.E. Sociology of Journalism. In Vos, Tim P. (Hrsg.) Journalism. Berlin, Boston: Walter de Gruyter.
• Hofmeister, Heather. 2016. "Gender and Science: A Trial. Women Versus 16 Other Suspects Guilty for Causing Women's Underrepresentation in Science Careers." in Wissen – Organisation – Forschungspraxis. Der Makro-Meso-Mikro-Link in Der Wissenschaft, edited by N. Baur, C. Besio, M. Norkus and G. Petschik. Weinheim: Beltz-Juventa.
• Revers, Matthias. 2016. Digital Media and the Diversification of Professionalism: A US-German Comparison of Journalism Cultures. Pp. 228-246 In Alexander, Jeffrey C., Elizabeth Breese, María Luengo (Hg.) The Crisis of Journalism Reconsidered: Democratic Culture, Professional Codes, Digital Future. Cambridge: Cambridge University Press.
• 2015 Revers, Matthias. Cultural Sociology, history of. In: Wright, James D. (Hg.). International Encyclopedia of Social and Behavioral Sciences, 2nd Edition, Vol 5. Oxford: Elsevier, 498–503. doi: 10.1016/B978-0-08-097086-8.03059-2
• Hardering, Friedericke (2015): Erzählen über Arbeit? Verlust- und Fortschrittsnarrative der Arbeit. In: Erdbrügger, Thorsten; Nagelschmidt, Ilse; Probst, Inga (Hrsg.): Arbeit als Narration. Essen: Klartext.
• Hofmeister, Heather. 2015. ‘Und Mails ganz spät abends!‘ Führungsfrauen berichten, wie ihre männlichen Kollegen mit Zeit und Technik umgehen: Ausdruck der hegemonialen Männlichkeit? S. 230-252 in Geschlechterarrangements in Bewegung. U. Wischermann, A. Kirschenbauer (Hg.). transcript Verlag: Bielefeld.
• Will-Zocholl, Mascha. 2014. Manager oder Tüftlerinnen? Karriereoptionen in der Automobilentwicklung. Pp. 188-208 in Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum. U. Busolt, S. Weber,  C. Wiegel, W. Kronsbein (Eds.). Berlin: Logos
• Viry, Gil, Heather Hofmeister & Eric D. Widmer. 2013. Residential trajectories in the early life course and their effects. Pp. 141-159 in Gendered life courses between standardization and individualization. R. Levy, E. D. Widmer (Eds.). LIT-Verlag Münster.
• Proch, Celina & Kleu, Michael 2013. Models of Masculinities in Troy: Achilles, Hector and Their Female Partners. S. 175-194 in Ancient Worlds in Film and Television: Gender and Politics. A. Renger & Jon Solomon (Hg.). Leiden - Boston: Brill
• Proch, Celina & Siuda, Agata 2012. In neuen Bahnen denken – Wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit externen Kreativschaffenden profitieren können, in Jeschke, Sabina u.a. (Hg.) Arbeit im Wandel. Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Berlin: Lit-Verlag, 79-82.
• Hünefeld, Lena & Müller, Larissa 2012. Psychische Gesundheit auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft – eine Dystopie, in Jeschke, Sabina u.a. (Hg.) Arbeit im Wandel. Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Berlin: Lit-Verlag, 41-44.
• Hofmeister, Heather 2012. Der König, Aschenputtel und das Dilemma der 168 Stunden: Arbeit und Freiraum aus Geschichts- und Lebenslaufperspektive, in Jeschke, Sabina u.a. (Hg.) Arbeit im Wandel. Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Berlin: Lit-Verlag, 13-16.
• Hofmeister Heather. 2012. The King, Cinderella, and 168 Hours: Work and free Space in Historical and Life Course Perspective. S. 11-12 in Prethinking Work. Insights on the Future of Work. S. Jeschke, F. Hees, A. Richert & S. Trantow (Hg.). Berlin/ Zürich: Lit Verlag.
• Hünefeld, Lena & Larissa Müller. 2012. Psychological Health in Future Labor Markets – a Dystopia. S. 25-26 in Prethinking Work. Insights on the Future of Work. S. Jeschke, F. Hees, A. Richert & S. Trantow (Hg.). Berlin/ Zürich: Lit Verlag.
• Proch, Celina & Agata Siuda. 2012. Thinking Outside the Box – How Companies Can Benefit from Cooperation with External Creatives. S. 49-50 in Prethinking Work. Insights on the Future of Work. S. Jeschke, F. Hees, A. Richert & S. Trantow (Hg.). Berlin/ Zürich: Lit Verlag.
• Hofmeister, Heather and Phyllis Moen. 2012. Commuting: Pragmatic Choice in Dual-Earner Household. S. 25-26 in Families with Futures - Family Studies into the 21st Century, vol. 2, edited by M. W. Karraker and J. R. Grochowski. New York and London: Routledge.
• Hofmeister, Heather & Julia Hahmann. 2011. She gets less: gender differences in resource allocation to new professors at RWTH Aachen University. S. 123-136 in Going Diverse: Innovative Answers to Future Challenges. Gender and Diversity Perspectives in Science, Technology and Business. C. Leicht-Scholten, E. Breuer, N. Tulodetzki & A. Wolffram (Hg.). Opladen & Farmington Hills: Budrich UniPress Ltd.
• Hofmeister, Heather & Norbert Schneider. 2010. Job Mobilities in Europe: Core Findings, Policy Implications and Future Outlook. S. 337-356 in Mobile Living across Europe, Volume II: Causes and Consequences of Job-Related Spatial Mobility in Cross-National Perspective. N. Schneider & B. Collet (Hg.). Opladen: Barbara Budrich Verlag.
• Viry, Gil, Heather Hofmeister & Eric Widmer. 2010. Early Life Course Relocation: Effects on Motility, Mobility, and Social Integration. S. 153-172 in Mobile Living across Europe, Volume II: Causes and Consequences of Job-Related Spatial Mobility in Cross-National Comparison. N. Schneider & B. Collet (Hg.). Barbara Budrich Verlag.
• Hahmann, Julia & Heather Hofmeister. 2010. Soziologische Theoriebildung zur Wahrnehmung und Beurteilung medizinischer Untersuchungen mit telemedizinischer Unterstützung aus Patientensicht. Stand und Ausblick. S. 31-35 in Akzeptanz, Nutzungsbarrieren und ethische Implikationen neuer Medizintechnologien. Die Anwendungsfelder Telemedizin und Inkorporierte Technik. Studien des Aachener Kompetenzzentrums für Wissenschaftsgeschichte, Band 8. D. Groß, G. Gründer & V. Simonovic (Hg.). Kassel, kassel university press.
• Hofmeister, Heather. 2010. The integration of gender research, women's studies, and men’s studies in family research. A comparison of English and German sources. S. 183-196 in Family Diversity: Collection of the 3rd European Congress of Family Science. O. Kapella, C. Rille-Pfeiffer, M. Rupp & N. F. Schneider (Eds.). Opladen & Farmington Hills, Barbara Budrich Publishers.
• Grötzbach, Jochen & Heather Hofmeister. 2010. Tod und tote Körper im Lebensverlauf von Männern und Frauen: Subjektiver Sinn und soziale Dienstbarkeit von Leichen. S. 477-493 in Objekt Leiche. Technisierung, Ökonomisierung und Inszenierung toter Körper. D. Groß & J. Grande (Hg.). Frankfurt/New York: Campus Verlag.
• Hofmeister, Heather. 2010. Life Course. S. 385-411 in Handbook on European Societies. S. Immerfall & G. Therborn (Hg.). New York: Springer.
• Hofmeister, Heather, Nina Baur & Alexander Röhler. 2009. Versorgen oder Fürsorgen? - Vorstellungen der Deutschen von den Aufgaben eines guten Vaters. S. 194-212 in Mütter - Väter. Diskurse, Medien, Praxen. P. Villa & B. Thiessen (Hg.). Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot.
• Hofmeister, Heather & Nadine Witt. 2009. Breaking the Cycle – Wege aus der starren gesellschaftlichen Konstruktion von Arbeit und Geschlecht. S. 103-130 in Europa. Handlungsempfehlungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Die Zukunft der Arbeit in Europa. Chancen und Risiken neuer Beschäftigungsverhältnisse. H. König, J. Schmidt & M. Sicking (Hg.). Bielefeld: transcript.
• Hofmeister, Heather. 2009. Warum verzichten wir auf 40% unserer Kreativen? S. 177-189 in Zukunft Ingenieurwissenschaften - Zukunft Deutschland: Beiträge einer 4ING-Fachkonferenz und der ersten Gemeinsamen Plenarversammlung der 4ING-Fakultätentage am 14. und 15.07.2008 an der RWTH. M. Nagl (Hg.). Springer.
• Hofmeister, Heather. 2009. The Integration of Gender Research, Women’s Studies, and Men’s Studies in Family Research: A Comparison of English and German Sources. S. 221-236 in Die Vielfalt der Familie: Tagungsband zum 3. Europäischen Fachkongress Familienforschung. O. Kapella, C. Rille-Pfeiffer, M. Rupp & N. F. Schneider (Hg.). Barbara Budrich Verlag.
• Relikowski, Ilona, Markus Zielonka & Heather Hofmeister. 2008. Increasing employment instability amongst young people? Labor Market entries and early careers in the United States of America, 1984-2002. S. 207-232 in Young Workers, Globalization and the Labor Market: Comparing Early Working Life in Eleven Countries. H-P. Blossfeld, S. Buchholz, E. Bukodi & K. Kurz (Hg.). Cheltenham. UK und Northampton , MA, USA: Edward Elgar.
• Blossfeld, Hans-Peter, Dirk Hofäcker, Heather Hofmeister & Karin Kurz. 2008. Globalisierung, Flexibilisierung und der Wandel von Lebensläufen in modernen Gesellschaften. S. 23-46 in Flexibilisierung – Folgen für Familie und Sozialstruktur. M. Szydlik (Hg.). Wiesbaden (Germany): Verlag für Sozialwissenschaften.
• Hofmeister, Heather & Phyllis Moen. 2006. Commuting: Pragmatic Choice in Dual-Earner Households. S. 30-31 in Families with Futures: A Survey of Family Studies for the 21st Century. M. W. Karraker & J. R. Grochowski (Hg.). Mahwah, NJ (USA).
• Hofmeister, Heather, Hans-Peter Blossfeld & Melinda Mills. 2006. Globalization, Uncertainty and Women’s Mid-Career Life Courses: A Theoretical Framework. S. 3-31 in Globalization, Uncertainty, and Women’s Careers: An International Comparison. H.-P. Blossfeld & H. Hofmeister (Hg.). Cheltenham (UK) & Northampton, MA (USA): Edward Elgar.
• Hofmeister, Heather. 2006. Women’s Employment Transitions and Mobility in the United States: 1968-1991. S. 302-326 in Globalization, Uncertainty, and Women’s Careers: An International Comparison. H.-P. Blossfeld & H. Hofmeister (Hg). Cheltenham (UK) & Northampton, MA (USA): Edward Elgar.
• Hofmeister, Heather & Hans-Peter Blossfeld. 2006. Women’s Careers in an Era of Uncertainty: Conclusions from a 13-Country International Comparison. S. 433-450 in Globalization, Uncertainty, and Women’s Careers: An International Comparison. H.-P. Blossfeld & H. Hofmeister (Hg.). Cheltenham (UK) & Northampton, MA (USA): Edward Elgar.
• Warner, David & Heather Hofmeister. 2006. Late Career Transitions among Men and Women in the United States. S. 141-181 in Globalization, Uncertainty, and Late Careers in Society. H.-P. Blossfeld, S. Buchholz & D. Hofäcker (Hg.). London (UK): Routledge Advances in Sociology Series.
• Hofmeister, Heather. 2003. Commuting Clocks: The Journey to Work. S. 60-79 in It’s About Time: Couples and Careers, P. Moen (Hg.). Ithaca (USA): Cornell University Press.
• Hofmeister, Heather & Penny Edgell Becker. 2003. Sunday Morning Rush Hour. S.203-219 in It’s About Time: Couples and Careers. P. Moen (Hg.). Ithaca (USA): Cornell University Press.
• Moen, Phyllis, Vivian Fields, Heather Quick & Heather Hofmeister. 2000. A Life-Course Approach to Retirement and Social Integration. S. 75-107 in Social Integration in the Second Half of Life. K. Pillemer, P. Moen, E. Wethington & N. Glasgow (Hg.). Baltimore (USA): The Johns Hopkins Press.

• Revers, Matthias. 2017. Contemporary Journalism in the US and Germany: Agents of Accountability. New York: Palgrave Macmillan.
• Blossfeld, Hans-Peter & Heather Hofmeister. 2006. Globalization, Uncertainty, and Women’s Careers: An International Comparison. Cheltenham, UK und Northampton, MA, USA: Edward Elgar.
• Hofmeister, Heather. 2002. Couples’ Commutes to Work Considering Workplace, Household, and Neighborhood Contexts: The Traffic Triangle. Ann Arbor: UMI.
• Hofmeister, Heather. 1998. Marital Quality in Retirement: The Relationship to Gender Ideology and Lifetime Employment of Couples. Cornell University Masters Thesis

• Hünefeld, Lena, Celina Proch & Heather Hofmeister. 2014. Berufsbedingte Migrationsbereitschaft in Europa Jenseits vom Nutzenkalkül. GEGENBLENDE. 

• Hofmeister, Heather. 2013. „Aufschwung oder Stagnation? Eine entscheidende Phase für Gleichstellung in der Wissenschaft." Dokumentation der Fachtagung Exzellenz und Chancengerechtigkeit: Das Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder, Fachtagung am 18. und 19. Juni 2012 in Berlin, Pp. 24-25.

• Hahmann, Julia & Heather Hofmeister. 2011 (accepted full paper).  „Social Support in Times of Change: The Meaning of Friendship and the Use of Friends as Support-Givers.“ Annual Meeting of the American Sociological Association. Las Vegas.
• Hahmann, Julia & Heather Hofmeister. 2011. „Biographical aspects of friendship careers over the life course: The influence of loving relationship.“ Abstract Book of the Annual Conference of the British Sociological Association. S. 130.
• Hahmann, Julia & Heather Hofmeister. 2011. „ 'No, there's nothing that disturbs me when I need help.' The experience of illness as a predictor for technology acceptance.“ Abstract book of the Annual Conference of the British Sociological Association, S. 57.
• Ginski, Sarah, Katja Eßer, Julia Hahmann, Agata Siuda, Heather Hofmeister, Carmella Pfaffenbach, Christine Roll & Klaus Selle. 2011. „Perspektiven Aachener Akteure zum demographischen und klimatischen Wandel am Beispiel der Siedlungs- und Freiraumentwicklung.“ Abstract-Band der Tagung Demographische und klimatische Herausforderungen der Stadt. S. 16.
• Hofmeister, Heather & Nils Matzner. 2011. „Das wissenschaftliche Objektivitätsproblem – GoBIT gegen Gender Bias.“ Femina Politica 16(2): 126-132.
• Hofmeister, Heather, Carmella Pfaffenbach, Julia Hahmann, Agata Siuda, unter Mitarbeit von Tamara Wyszynski. 2011. „Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen. Auswertung der schriftlichen Befragung: nach Geschlecht." in Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen., edited by City2020+. Aachen: RWTH Aachen University.
• Hofmeister, Heather, Carmella Pfaffenbach, Julia Hahmann, Agata Siuda, unter Mitarbeit von Tamara Wyszynski. 2011. „Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen. Auswertung der schriftlichen Befragung: nach Eigentumsverhältnis." in Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen., edited by City2020+. Aachen: RWTH Aachen University.
• Hofmeister, Heather, Carmella Pfaffenbach, Julia Hahmann, Agata Siuda, unter Mitarbeit von Tamara Wyszynski. 2011. „Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen. Auswertung der schriftlichen Befragung: nach Altersgruppen." in Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen., edited by City2020+. Aachen: RWTH Aachen University.
• Hofmeister, Heather, Carmella Pfaffenbach, Julia Hahmann, Agata Siuda, unter Mitarbeit von Tamara Wyszynski. 2011. „Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen. Auswertung der schriftlichen Befragung: nach Wohnlage." in Lebensqualität für die Zukunft: Demographische und klimatische Herausforderungen für die Entwicklung der Stadt Aachen., edited by City2020+. Aachen: RWTH Aachen University.
• Hofmeister, Heather & Michaela Jüttemann. 2011. „Ursachen geschlechtsspezifischer Segregation an Universitäten: Teil 1: Auswertung des Fragebogens." 23 Reports, für 23 Hochschulen. Aachen: RWTH Aachen University.
• Hünefeld, Anna Lena & Heather Hofmeister. 2011. „Frauen in Führungspositionen – Karrierehindernisse und -chancen für Frauen in Unternehmen." Bundeszentrale für politische Bildung/bpb.de.

• Hünefeld, Anna Lena & Hofmeister, Heather. 2010. Frauen in Führungspositionen: Karrierehindernisse und –chancen für Frauen in Unternehmen. Bundeszentrale für politische Bildung. Online: http://www.bpb.de/gesellschaft/gender/frauen-in-deutschland/49400/fuehrungspositionen?p=all  
• Matzner, Nils, Heather Hofmeister, Jan Birmans, Johannes Sträterhoff, Sarah Schulz & Ulrich Bongartz. 2010. „GoBIT gegen Gender-Bias. Ein Projekt an der RWTH Aachen für eine geschlechtergerechtere Wissenschaft. " Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW. 27: 23-25.
• Schneider, Christoph, M. F. Brunk, W. Dott, Heather Hofmeister, Carmella Pfaffenbach, Christine Roll, K. Selle, K. Wachten, M. Buttstädt, Katja Eßer, J. Hahmann, L. Hülsmeier, G. Ketzler, M. Klemme, A. Kröpelin, H. Merbitz, S. Michael, T. Sachsen, Agata Siuda. 2010. "City 2020+" - assessing climate and demographic change impacts for the City of Aachen. - Proceedings of the 7th Conference on Biometeorology, Freiburg, S. 491-496
• Hofmeister, Heather & Julia Hahmann. 2009. „Explaining gender inequalities in organizations: Where does the inequality creep in? Comparing chances of obtaining a professorship, from application to top list-placement at RWTH Aachen University." Conference Paper. Internationale Konferenz Gender and Diversity in Organizations. Paris.
• Hofmeister, Heather &Julia Hahmann. 2009. „She Gets Less: Gender Differences in Resource Allocation to New Professors at RWTH Aachen University.“  Conference Paper. Going Diverse: Innovative Answers to Future Challenges - International Conference on Gender and Diversity in Science, Technology and Business", Aachen.
• Röhler, Alexander & Heather Hofmeister. 2008. „Age Stratification and Gender Roles in the German Fertility Crisis." Conference Paper. Internationale Konferenz Fertility and Social Stratification – Germany and Japan in Comparison, Deutsches Institut für Japanstudien, Tokio.