Da es in letzter Zeit immer Mal wieder dazu gekommen ist, dass der Gleichstellungsrat des FB 03 nicht angemessen an Einstellungsverfahren beteiligt war, möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass der Frauen*rat am gesamten Einstellungsprozess beteiligt werden muss. Das beinhaltet im Einzelnen die folgenden Punkte:

• Die Antidiskriminierungsstelle der Goethe-Universität 

Die Antidiskriminierungsbeauftragte der Gothe-Universität unterstützt Betroffene von Diskriminierung und setzt sich für den Abbau von Diskriminierung an der Hochschule ein. Die Antidiskriminierungsstelle bietet allen Personen, die im Kontext der Universität Diskriminierung erlebt oder beobachtet haben, vertrauliche und unabhängige Beratung und Begleitung an. https://www.antidiskriminierung.uni-frankfurt.de/

Kontakt

Büro für Chancengerechtigkeit

Antidiskriminierungsstelle

antidiskriminierungsstelle@uni-frankfurt.de

Antidiskriminierungsbeauftragte
Jana Arnold

Tel.: +49 69 798-18134
E-Mail: j.arnold@em.uni-frankfurt.de

Besuchsadresse:
Campus Westend, SKW-Gebäude
Raum 05.C114
Rostocker Str. 2
60323 Frankfurt am Main

Hier finden Sie die Wegbeschreibung.

Familien-Service im Büro für Chancengerechtigkeit

Der Familien-Service im Büro für Chancengerechtigkeit ist die zentrale Einrichtung der Goethe-Universität für das Querschnittsthema Vereinbarkeit von Studium, wissenschaftlicher Karriere und Beruf mit Familienaufgaben. Im Rahmen einer Überblicks- und Verweisberatung erhalten Sie eine Orientierung für Ihre familienbezogenen Fragen.

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/113939362/Beratung_für_Beschäftigte_mit_Familienaufgaben

Abteilung Personalservice

Die Abteilung Personalservices erledigt sämtliche administrativen Maßnahmen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis; von der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.

Zu diesen Maßnahmen gehören u. a. Ausfertigung und Abschluss von Arbeitsverträgen, Ausstellung und Aushändigung von Ernennungsurkunden, Feststellung der Entgelt- oder Besoldungsgruppen, Höhergruppierungen, Beförderungen, Ausfertigung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Altersteilzeit uvm. um nur die wesentlichsten Dienstleistungen zu nennen.

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/45699737/Abteilung_Personalservices

Psychotherapeutische Beratung für Studierende

Die Psychotherapeutische Beratungsstelle für Studierende berät alle Studierenden der Goethe-Universität kostenfrei und anonym. 

Wir beraten Sie zum Beispiel bei: 

• Schwierigkeiten im Studium, z.B. Prüfungsängste, Aufschieben (Prokrastination), Lernblockaden
• emotionalen Schwierigkeiten, z.B. Sorgen, Niedergeschlagenheit
• zwischenmenschlichen Problemen, z.B. Konflikten mit Familie, Freunden oder in der Partnerschaft
• Identitätsfragen
• Psychischen Störungen, z.B. Ängsten, Depressionen, Essstörungen, Suchtproblemen (z.B. Alkohol, Drogen, Glücksspiel)
• Suizidgedanken
• Migrationskonflikten 

... und wenn Sie selbst gar nicht genau wissen, was los ist und einfach jemanden zum Reden brauchen.  

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/120593878/Angebote_der_PBS

Psychosoziale Beratungsstelle für Flüchtlinge (PBF) am Zentrum für Psychotherapie der Goethe-Universität

Im April 2016 wurde die Psychosoziale Be­ratungsstelle für Flüchtlinge am Institut für Psychologie der Goethe-Universität gegründet, um Flüchtlingen muttersprach­liche oder von Dolmetschern begleitete Beratung und Therapie anzubieten. In Zu­sammenarbeit mit der Stabstelle Flücht­lingsmanagement der Stadt Frankfurt, den Jugendämtern, beteiligten Hilfsorganisa­tionen und anderen Versorgungseinrich­tungen werden geflüchteten Erwachsenen und Jugendlichen Einzelberatungen in der Muttersprache, zumeist Arabisch und Far­si, angeboten.

Die Beratung umfasst Informationsver­mittlung zu psychischen Problemen, Diag­nostik von Traumafolgestörungen, Vermittlung von Problemlösestrategien und Maßnahmen zur Verbesserung der Resilienz. Mit der aktiven psychologischen Versorgung verbindet die universitäre Einrichtung auch die Aufgabe, wissenschaftliche Erkenntnisse darüber zu sam­meln, wie geflüchteten Menschen am wirksamsten geholfen werden kann. Die Beratungsstelle ist angebunden an die Verhaltenstherapie-Ambulanz, in der weiterführende psychotherapeu­tische Behandlung, zumeist unterstützt durch Dolmetscher (neben Arabisch und Fars/Dari auch in Urdu, Tigrinya und Somali), vermittelt wird.

Alle Mitarbeiter der Beratungsstelle erhalten fortlaufende Weiterbildung und regelmä­ßige Supervision. Gleichzeitig unterstützen Studierende der Goethe-Universität, teilweise selbst mit Migrationshintergrund, die Arbeit der Beratungsstelle und erlangen damit zudem auch einen wichtigen Einblick in zukünftige, berufliche und wissenschaftliche Betätigungsfel­der. Innerhalb der Beratungsstelle wurden verschiedene spezialisierte Angebote entwickelt, darunter Teegärten, Resilienz coaching und kulturell adaptierte Gruppenpsychotherapie.

• Link: https://www.psychologie.uni-frankfurt.de/62630874/Angebote

Servicestelle Studium und Flucht

Die Servicestelle Studium & Flucht dient als allgemeine Anlauf- und Verweisstelle für bereits eingeschriebene Studierende mit Fluchthintergrund an der Goethe-Universität. Ziel der Servicestelle Studium & Flucht ist es diese Zielgruppe in allen Anliegen rund um das Studium an der Goethe-Universität beratend zur Seite zu stehen und das bestehende universitäre Angebot zu bündeln.

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/135992624/Servicestelle_Studium___Flucht

Beratung Barrierefreies Studium

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/95268946

Zentrale Studienberatung

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/95256168/Persönliche_Beratung

Personalrat:

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/51321477/Personalrat?legacy_request=1

Schwerbehindertenvertretung

Die Schwerbehindertenvertretung als Ansprechpartner:

• In Angelegenheiten, die die schwerbehinderten Beschäftigten als Einzelperson oder als Gruppe betreffen.
• Bei Problemen mit Vorgesetzten oder Kollegen (wir begleiten Sie unter anderem auch bei Gesprächen).
• Zur behindertengerechten Arbeitsplatzausstattung.
• Bei Antragstellung zur Erlangung eines Grades der Behinderung (GdB), zur Gleichstellung usw.
• Bei Wiedereingliederungsmaßnahmen.
• Bei Einstellungsvorgängen, sofern sich schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen beworben haben.

• Link: https://www.uni-frankfurt.de/38651571/Schwerbehindertenvertretung

Ombudspersonen

• für Studierende, wissenschaftliche Mitarbeitende, SHKs, Hilfskräfte mit wissenschaftlichen Aufgaben
• Link: https://www.uni-frankfurt.de/97234850/Ombudspersonen_für_Studierende_und_wissenschaftliche_Mitarbeiter_innen_sowie_für_studentische_Hilfskräfte_und_Hilfskräfte_mit_wissenschaftlichen_Aufgaben

Psychologische Personalberatung: Margarete Szpilok

Bitte nehmen Sie Kontakt, 

• Wenn Sie sich durch Ihre Arbeitssituation oder persönliche Probleme am Arbeitsplatz psychisch belastet fühlen
• Wenn Sie Unterstützung bei der Bearbeitung von Konflikten benötigen oder sich in dieser Hinsicht beraten lassen wollen
• Wenn Sie als Führungskraft oder als Personalvertretung Fragen zu psychosozialen Aspekten des Umgangs mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben
• Wenn Sei psychische Belastungen am Arbeitsplatz identifizieren und abbauen wollen
• Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, wie Sie Ihre eigene Resilienz erhöhen uns mit sich und Ihrem Umfeld gesundheitsgerecht und stärkend umgehen können
• Link: https://www.uni-frankfurt.de/47860089/Psychologische_Personalberatung

• Weitere Beratungsangebote findet Ihr hier:
  http://www.uni-frankfurt.de/77398817/2019_03_04_Beratungsstellen.pdf
• Allgemeine Übersicht findet Ihr hier: 
  • Link: https://www.uni-frankfurt.de/91919538/Beratung___Unterstützung#a_bef9c382-ef85b828

„Antidiskriminierungsrichtlinie der Goethe-Universität Frankfurt am Main“

Die am 30.07.2019 in Kraft getretene Richtlinie soll dem Schutz vor und dem Abbau von Diskriminierung an der Goethe-Universität dienen. Sie stellt eine Selbstverpflichtung der Universität dar und zeigt die Beratungs- und Beschwerdemöglichkeiten für Studierende und Angestellte an der Goethe-Universität auf.

http://www.uni-frankfurt.de/80757763/Antidiskriminierungsrichtlinie.pdf

„Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen“
Die Online-Handreichung der Bundeskonferenz der Gleichstellungs- und Frauenbeauftragten an Hochschulen e.V. (bukof) stellt Informationen, Hilfestellung und Materialien zum Thema zusammen.

https://bukof.de/online-handreichung-sdg/ - 1492516496680-5eb86cee-9427

„Sexuelle Belästigung im Hochschulkontext - Schutzlücken und Empfehlungen“
Die Expertise der Antidiskriminierungsstelle des Bundes klärt auf und gibt Handlungsempfehlungen für den Hochschulkontext, um den Schutz von Studierenden vor sexueller Belästigung zu verbessern.

https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Factsheets/factsheet_Sexuelle_Belaestigung_im_Hochschulkontext.html

„Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Vorkommen, Wissensstand und Umgangsstrategien“
Die Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes untersucht mit Hilfe einer repräsentativen Umfrage, wie verbreitet sexuelle Belästigung im Arbeitsleben in Deutschland ist und wie mit Vorfällen in diesem Bereich umgegangen wird.

https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Factsheets/fac

„Gender raus! – 12 Richtigstellungen zu Antifeminismus und Gender-Kritik“
Eine Broschüre (2017) des Gunda-Werner-Instituts der Heinrich-Böll Stiftung in Kooperation mit der Rosa-Luxemburg-Stiftung.

Die Broschüre stellt zwölf gängigen antifeministischen Positionen Richtigstellungen gegenüber, gibt Hintergrundinformationen und liefert Argumente.

„Warum das mit der Gender-Verschwörung ein Märchen ist!“
Die Publikation (2017) der Friedrich-Ebert-Stiftung formuliert Argumente für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft und zeigt auf, warum das Märchen von der großen Gender-Verschwörung eben genau das ist: ein Märchen.

„Gender, Wissenschaftlichkeit und Ideologie: Argumente im Streit um Geschlechterverhältnisse“
Die Publikation (2014) des Gunda-Werner-Instituts der Heinrich-Böll Stiftung geht dem Vorwurf der Unwissenschaftlichkeit nach und gibt Argumente für eine Auseinandersetzungen an die Hand.