GRADE eLearning-Plattform

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...in Kooperation mit TwentyOne Skills

Mit der neuen eLearning-Plattform bietet GRADE ein umfassendes Portfolio an Online-Kursen für Early Career Researchers. Dieser Service wird in Zusammenarbeit mit TwentyOne Skills, der derzeit größten Trainingsplattform für akademische Weiterbildung im deutschsprachigen Raum, organisiert. Mit der Integration einer digitalen Plattform für Self Learning wird das GRADE-Trainingsprogramm durch ein neues Format bereichert, das für Wissenschaftler*innen aller Karrierestufen leicht zugänglich und flexibel nutzbar ist. Die Nutzer*innen können zwischen synchronen und asynchronen Lernmodi wählen und/oder diese kombinieren.

Die eLearning-Kurse werden in zwei Formaten angeboten:

  • Deep-Dive-Kurse nehmen eine Lernzeit von 2-3 Stunden in Anspruch. Das Thema des Kurses wird im Detail vorgestellt. Dieses umfangreichere Format ist ideal für Forschende, die sich selbstständig und eigenverantwortlich in neue Konzepte und Kompetenzen einarbeiten wollen.

  • Die Nuggets konzentrieren sich auf die Vermittlung einer bestimmten Technik oder Methode, die sich auf die Forschung und/oder andere Projekte der Nutzer anwenden lassen. Die Lernzeithierfür ist bei etwa 20 Minuten angesetzt.

Neben dem asynchronen Teil des Angebots berücksichtigt das Format auch die Bedeutung von der Interaktion und des Engagements innerhalb von Peergroups. Zu diesem Zweck werden auf der Plattform regelmäßig Live Events angeboten. Unter Anleitung eines*r Trainer*in des TwentyOne Skills-Teams haben die Teilnehmenden hier die Möglichkeit, Ideen auszutauschen. Im Austausch mit den Trainer*innnen erfahren die Nutzer auch konkrete Hilfestellungen für die Anwendung spezifischer Methoden in ihrem Forschungsprojekt und können Rückfragen zu den Kursinhalten stellen.


Registrierung

Zu Beginn eines jeden Quartals (Januar, April, Juli, Oktober) wird je eine Kohorte von 150 Teilnehmer*innen zur eLearning-Plattform von TwentyOne Skills zugelassen. Die Lizenzen für die Plattform werden nach dem First come first serve-Prinzip vergeben. Der Zugang zur Plattform wird jeweils zu Beginn eines Quartals für 3 Monate aktiviert (Januar-März, April-Juni, Juli-September, Oktober-Dezember).

Sie können sich hier jederzeit über den Link für das jeweilige Quartal anmelden:


eLearning-Kurse im Sommersemester 2024

Hier finden Sie die Liste der asynchronen eLearning-Kurse, die auf der Plattform von TwentyOne Skills zur Verfügung stehen. Die Anmeldung für die Plattform erfolgt über die oben angegebenen Links für den entsprechenden Nutzungszeitraum.

         
      Zielgruppe
 
Titel   Dauer

R2 
R2 
NL HS   Anbieter
Working in Diverse Teams   approx. 1 h   GR/TS 
Studying and Then Earning a Doctorate    approx. 10 min ◊  ◊  ◊    GR/TS
A Guide to Starting Your PhD    approx. 1,5 h ◊  ◊  ◊    GR/TS
Good Research Practice During Doctoral Studies    approx. 1 h  ♦   GR/TS
Good Scientific Practice: Introduction and General Principles    approx. 1,5 h ♦   ♦    GR/TS
Forms of Plagiarism and How to Avoid Them    approx. 2 h ♦    GR/TS
Hypotheses and How to Formulate Them    approx. 1 h  ♦  ♦   ♦   ♦    GR/TS
AI and Academia: Exploring the Opportunities and Obstacles    approx. 1,5 h ♦  ♦   ♦    GR/TS
Scientific Writing    approx. 1 h   GR/TS
Communicating my Research: Basics of Science Communication    approx. 1 h  ♦  ♦   ♦  ♦    GR/TS
Engaging, Explaining and Reaching Out: Social Media Science Communication    approx. 1 h ♦   ♦  ♦   ♦  ♦    GR/TS
Creating a Social Media Presence:
Strategies for Digital Science Communication
   approx. 1 h ♦  ♦   ♦  ♦  ♦  ♦    GR/TS
Start your Social Media Presence today    approx. 15 min  ♦  ♦   ♦    GR/TS
Presentation Skills - How to Give Great Scientific Presentations     approx. 2,5 h  ♦   ♦   GR/TS
How to Communicate Successfully with the Four Ears Model     approx. 15 min  ♦  ♦    GR/TS
Decode Hidden Messages in Communication with the
Iceberg Model 
   approx. 20 min  ♦  ♦   ♦   GR/TS
Active Listening in Interpersonal Communication     approx. 30 min  ♦  ♦   ♦   GR/TS
Achieving your Desired Outcomes with the Harvard Concept of Negotiation     approx. 25 min

♦    GR/TS
A Guide to Empathy at Work     approx. 1,5 h

♦    GR/TS
Working with People: Leadership in Academia     approx. 1,5 h ♦    GR/TS
Teampower: Support Each Other with Peer Counselling    approx. 1  h   GR/TS
Project Management     approx. 1,5 h ♦    GR/TS
Agile Skills - Agile Working in Scientific Settings -EL     approx. 2 h ♦    GR/TS
Achieve More with SMART Goals     approx. 20 min ♦    GR/TS
Time Management: Seven Techniques for more Efficiency     approx. 2 h ♦    GR/TS
Be More Efficient with the Pareto Principle    approx. 15 min ♦    GR/TS
Use Your Time Right with the Pomodoro Method    approx. 20 min ♦    GR/TS
Build New Habits for more Efficiency    approx. 15 min ♦    GR/TS
More Focus with the Distraction List    approx. 15 min ♦    GR/TS
Achieve Your Goals with Vision Boards    approx. 20 min ♦    GR/TS
Design Thinking - Experience the Process and its Vital Methods    approx. 1 h ♦    GR/TS
Learn about Design Thinking in a Collaborative Design Sprint    approx. 1 h ♦    GR/TS
Design Thinking - Testing Ideas through Prototyping    approx. 3 h ♦    GR/TS
Mental Health in Academia – Strengthen your Mental Health    approx. 1 h ♦    GR/TS
Six Tools to Support Your Personal Mental Health    approx. 1 h ♦    GR/TS
A Short Stress Intervention for your Mental Health    approx. 15 min ♦    GR/TS
Eight Ways to be more Resilient in Academia    approx. 1 h ♦    GR/TS
Quicker Decisions with the Eisenhower Matrix   approx. 15 min ♦  ♦  ♦  ♦  ♦  ♦    GR/TS
Cognitive Bias: How to Make Better Decisions   approx. 1,5 h ♦    GR/TS
Stop Procrastinating with the Eat-the-Frog Technique   approx. 20 min ♦    GR/TS
How to Overcome Your Fear of Failure    approx. 20 min   GR/TS
My Academic Journey: Tools for Career Planning   approx. 1,5 h ♦    GR/TS
All about a Career in Science:
Paths, Requirements, and Application Processes
  approx. 1,5 h ♦    GR/TS
Career Options in Research Management   approx. 1,5 h ♦    GR/TS
All about a Career Outside Science: Pathways into Non-Scientific Work   approx. 1,5 h ♦    GR/TS



Phase der wissenschaftlichen Karriere
E
A
R2
R3

Training für Promovierende in der Anfangsphase (Erstes und Zweites Jahr)
Training für fortgeschrittene Promovierende
Training für Postdocs
Training für Senior Postdocs

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